株式会社　玉姫グループ青森　　行動計画

令和8年6月15日

　株式会社　玉姫グループ青森　　　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　2026年　7月　1日～2028年　6月　30日までの　2年間

２．内容

目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。男性社員・・・取得率30％以上

＜対策＞

　●　2026年　7月～　各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など）・実施

　●　2026年　7月～　育児休業取得開始日から７日間を有給とする制度を導入する